အိ္မ္မက္မ်ားကို အေကာင္ထည့္ေဖာ္သူႏွင့္ မ်က္စိနားမ်ားကို ပိတ္ထားသူ
ကၽြန္ေတာ္တို႕ သည္ ႏိုင္ငံတာ၀န္မ်ားကို ထမ္္းေဆာင္ေေနသာ
၀န္္ထမ္းမ်ားျဖစ္ပါသည္။ ႏိုင္ငံတကာတြင္ ႏိုင္ငံတစ္ခု၏ တိုးတက္မွဴ
ျဖစ္စဥ္တြင္ ပညာေရး၀န္ထမ္း မ်ားသည္ အဓိက ပင္မအဖြဲ႕အစည္းျဖစ္သည္။
ကၽြန္ေတာ္တို႕ ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ လက္ရွိျဖစ္ေပၚေေနသာ
ပညာေရးျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမွဴ ျဖစ္စဥ္တြင္ ၀န္ထမ္း မ်ားသည္
ႏိုင္ငံေရးပါတီမ်ားႏွင့္ ကင္းရွင္းစြာ ေနထိုင္ပါမည္ဟု ဂတိစားတစ္ခြန္းကို
လက္ကိုင္ထားျပီး ၀န္ထမ္းမ်ား၏ လြတ္လပ္စြာ ေလ့လာသင္ယူခြင့္မ်ားေဆြးေႏြးမွဴ
မ်ား ေျပာဆိုခြင့္မ်ားကိုရူံးခဲ့ရျ
ခင္းႏွင့္
ၾကဳံေတြ႕ေနရပါသည္။ ႏိုင္ငံဝန္ထမ္း မ်ား ဟု ဆိုထားေသာ္လည္း
ပညာေရးေဖာ္ေဆာင္ေေနသာ ေက်ာင္းဆရာ/မမ်ားသည္ ပိုျပီး ျပည္သူမ်ားႏွင့္
အထိအေတြ႕မ်ားဆုံးေသာ လူမ်ားျဖစ္ပါသည္။ ေျပာင္းလဲလာေသာေခတ္တြင္
ပညာေရး၀န္ထမ္းမ်ားသည္ တာ၀န္ခ်ိန္အျပည့္၊အလုပ္မနားရေအာ
င္ လုပ္ကိုင္ေနေရသာ အလုပ္အရူႈပ္ဆုံးလူသားမ်ားျဖစ္ပါ
သည္။
စေန၊တနဂၤေႏြ မနားရ၊အဖိတ္၊ ဥပုဒ္ မနားရ အခ်ိန္ႏွင့္တေျပးညီ
အခုလုပ္ေပးပါ၊ဒီေန႕အေရာက္ေပးပါ စသည္္ျဖင့္ ျမိဳ႕နယ္ အဆင့္ေရာ
ေအာက္ေျခေက်ာင္းအုပ္မ်ားပါ၊ တိုက္နယ္ေခါင္းေဆာင္မ်ားပါမက်န္
အလုပ္လုပ္ေနရပါသည္။ ဆိုင္ကယ္မရွိ ဖုန္းမရွီေသာ ေခတ္က ဆိုိလ်ွင္ ဘယ္လိုေတြ
ေဆာင္ရြက္ၾကပါသလဲဲလုိ႕ ေတြးၾကည့္ေစခ်င္ပါသည္။ အထက္အၾကီးအကဲမ်ား ၏
လက္သုံးစကားအရ မင္းတို႕ အလုပ္ မလုပ္ႏိူင္ရင္ထြက္ ေနာက္မွာ
ူလုပ္ခ်င္တဲ႔သူေတြအမ်ားၾကီးတန္း
စီေစာင့္ေနၾကတယ္ ၊ လစာနည္းတယ္ ၊
နယ္ေတြေရာက္ လို႕ အသြားႏိုင္ဘူး ၊ဘာျဖစ္တယ္ညာျဖစ္တယ္ လာေမျပာနဲ႕ မွန္ပါသည္
ကၽြန္ေတာ္တို႕ ပညာေရး၀န္ထမ္းမ်ားသည္ ေပးတာယူေကၽြးတာစား ျပန္မေျပာနဲ႕
အလုပ္ျပဳႈပ္သြားမယ္ တိုင္လိုက္ရမလား စသည့္ျဖင့္ ျပည္သူလူထု၏ ထိုးႏွက္ေသာ
စကားမ်ားသည္ ၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္အဖို႕ မတန္ေသာ စကားလုံးမ်ားျဖင့္တိုက္ခိုက္ခံေ
နရပါသည္။ပညာေရး
ကိုအဆင့္ျမင့္ ေဖာ္ေဆာင္ေေနသာ ေခတ္တြင္ ႏိုင္ငံေတာ္မွ ေက်ာင္းမ်ားသို႕
ေထာက္ပံေငြမ်ား ပစၥည္းမ်ားကို ေပးေ၀ေသာ္လည္း ပညာေရးေဖာ္ေဆာင္ေေနသာ
၀န္ထမ္းမ်ားသည္ မွန္ကန္စြာမသုံးစြဲေသာေၾကာင့္ သင္ယူေေနသာ ကေလးမ်ား
ေက်ာင္းဖြံျဖိဳးေရး လုပ္ငန္းမ်ား တိုးတက္သင့္ေသလာက္မတိုးတက္ျခင္း
မ်ားႏွင့္ ေတြ႕ၾကဳံေနရပါသည္။ ႏိုင္ငံေတာ္မွ ခ်မွတ္ေဖာ္ေဆာင္ေနေသာ အက်င့္ပ်က္ျခစား
လတ္ေပးလတ္ယူတိုက္ဖ်က္ေရး အဓိကအခ်က္ကို
လက္ရွိအခိိ်န္အထိေအာင္ျမင္စြာ ေဖာ္ေဆာင္ႏိုင္ျခင္းမရွိေသးပါလာ
းဟုထင္ျမင္မိပါသည္။
ပညာေရး၀န္ထမ္းမ်ားသည္ လစာမလုံေလာက္ေသာေၾကာင့္ အျပင္စီးပြားေရးကို
ရာသီေပၚအလိုက္ ေရာင္း၀ယ္လုပ္ကိုင္ေနရျပီး သင္ၾကားေရးလုပ္ငန္းမ်ား
ေနာင္ေႏွးၾကံၾကာေနရမွဴမ်ားေတြ
႕ၾကဳံေနရပါသည္။ လစာမ်ားကို
တိုးျမင့္ေပးေနသာ္လည္း ကုန္ေစ်းႏူန္း တိုးတက္မွဴ ေၾကာင့္ ေပးေသာေငြႏွင့္
သုံးစြဲဲေသာေငြေၾကးမလုံေလာက္ပါ။ ေအာက္ေျခပညာေရး၀န္ထမ္းသည္ အနည္းဆုံးလစာ ၁
သိန္းရသည္စိုပါစို႕ ၊ ေက်ာင္းႏွင့္နီးေသာ ၀န္ထမ္းသည္ တစ္ေန႕လွ်င္
ထမင္းစားစရိပ္ ၃ ႏွပ္စာ အတြက္ ၂၀၀၀ က်ပ္ကုန္က်မည္ျဖစ္သည္။ မီးမရွီေသာ
ေဒသရွိ ၀န္ထမ္းမ်ားအဖို႕ ေဖယာင္းတိုင္ ဖိုး ဘက္ထၳရီ အားသြင္းခမ်ား
ေထြေထြစရိတ္မ်ား သာေရး နာေရးမ်ားကို ထည့္တြက္လွ်င္
တစ္လအဖိုအလွ်င္မ္မီေအာင္ျဖစ္ေ
နရပါသည။္ မလုံေလာက္ေတာ့
ပညာေရးေငြေပဒသာပင္ မွွ ေခ်းေငြမ်ား ၊နီးစပ္ရာ ေခ်းေငြေပးေသာ လူမ်ားထံမွ
ေငြတိုးယူရင္း အေၾကြးသံသရာလည္ေေနသာ ေက်ာင္းဆ၇ာမ်ားျဖစ္ၾကပါသည္။ ခၽြင္းခ်က္
ခ်မ္းသာေသာ ေက်ာင္းဆရာ/မ မ်ားမွအပ သာမန္ ၀န္ထမ္းမ်ားအားလုံး
ထို႕အတူပင္ျဖစ္ပါသည္။ ႏိုင္ငံေတာ္မွ ေအာက္ေျခတြင္ ျဖစ္ေေနသာ
အေၾကာင္းအရာမ်ားကို သိရွိပါသနည္း။ လက္ရိွျဖစ္ေနသာ ပညာေရး၀န္ထမ္းမ်ား
၏ျဖစ္ရပ္မ်ားကို မည္သို႕တင္ျပရမည္နည္း။
ဝန္ထမ္းတစ္ဦးအတြက္ လစာေငြသည္ လုံေလာက္သည္ဟုယူဆရေသာ္လည္း
မိသားစုႏွင့္အတူေနေသာ ဝန္ထမ္းတစ္ဦးအဖို႔
ဘယ္လို႔နည္းနဲ႔မွ ေလာက္ဌာမည္မထင္ပါ။
ထပ္မံျပီး တင္ျပလိုတာကေတာ့
သက္ဆိုင္ရာ ပညာေရးမွဴး မ်ားကို ႏိုင္ငံေတာ္မွ
ေထာက္ပ့ံေသာ အေသးသုံးေငြေၾကးမ်ားကို
စနစ္တက် စီမံခန္႔ခြဲေရး သင္တန္းမ်ား လတ္စားမွဴ
ပေပ်ာက္ေရး တိုင္တန္းသူရွိပါက ထိေရာက္ေသာ
အေရးယူေဆာင္ရြက္မွဴမ်ား ကို အခ်ိန္မဆြဲပဲ
ဘက္မလိုက္ပဲ ထိေရာက္စြာ ေဆာင္ရြက္ေပးပါရန္
ေဆြးေႏြးတင္ျပအပ္ပါသည္။
ေဆြးေႏြး အၾကံျပဳခ်က္မ်ားကိုလည္း
ေမးပို႔ျပီးအၾကံျပဳေပးေစလိုပါ
သည္။
yarzarko.236@gmail.com
ေလးမ်က္ႏွာ
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
“ံHWH
ဥံဳ ေပးစာ၊တိုင္စာ၊ရင္ဖြင့္စာ က႑”သို႔ သတင္းမ်ား ေပးပို႔လိုပါက
hwhforandroid@gmail.com သို႔ ဆက္သြယ္ေပးပို႕ႏိုင္ပါျပီ။
ေပးပို႔သူမ်ားအေနနဲ႔ အမည္၊ လိပ္စာ၊ မွတ္ပံုတင္ ဖုန္းနံပါတ္ အျပည္႔အစံုကို
ထည့္ေရးေပးေစလိုပါတယ္။ (ျပည္တြင္းျပည္ပ သတင္းဌာနမ်ား၏ သတင္းစာ၊
ဂ်ာနယ္မ်ားတြင္ ေဖာ္ျပႏိုင္ရန္ ဆက္သြယ္ေမးျမန္း စံုစမ္းႏိုင္ရန္
ရည္ရြယ္သည္) ။ သတင္းတြင္ မေဖာ္ျပေစလိုပါက "သတင္းတြင္မေဖာ္ျပေစလိုပါ"ဟု
ထည့္သြင္းေရးသားေပးပို႔က သတင္းေပးပို႔သူရဲ႕ ဖုန္း ႏွင့္ အခ်က္အလတ္မ်ားအား
HWH ဥံဳ Adminမ်ားမွ တပါး မည္သူကိုမွ် ေပးမသိေစဘဲ သိမ္းဆည္းထားပါမည္။
အခ်ိဳ႕ေသာ ပုဂိၢဳလ္ေရးဆန္ေသာ သတင္းေပးပို႔မူမ်ားတြင္ ေပးပို႔သူအား
ဖုန္းျဖင့္ တာ၀န္ယူႏိုင္/မႏိုင္ အတည္ျပဳခိုင္းပါမည္။ အခ်က္အလက္ျပည့္စံုေသာ
မတိုေတာင္းေသာ သတင္းမ်ားအားလံုး တင္ေပးပါမည္။
No comments:
Post a Comment